开展树立和践行正确政绩观学习教育以来，工大舞台公司把树立和践行正确政绩观学习教育作为重大政治任务，坚持学、查、改、建一体贯通，推动学习教育与高质量发展深度融合、同频共振，以实干实绩书写“十五五”开局答卷。

深学细悟  筑牢思想根基

公司党委第一时间成立工作专班、制定实施方案，以《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》为核心学习资料，组织党员干部系统深入学习习近平总书记关于树立和践行正确政绩观的重要论述，组织举办读书班，开展集中学习研讨6次，领导班子围绕“树立正确政绩观 实干兴企 推动国企高质量发展”交流思想、凝聚共识。

各党支部依托“三会一课”、主题党日等载体，累计召开支委会28次、党员大会16次、党课14次、主题党日活动35次。公司党委组织全体党员和中层干部赴会宁红色教育基地，开展“追寻红色足迹·走进项目现场”主题党日活动，将红色党性教育与一线业务学习紧密结合，在实景体验中感悟红色精神，在项目一线中夯实业务能力，实现了党建引领、业务提质、双向赋能。公司各党组织书记、班子成员带头讲授树立和践行正确政绩观学习教育专题党课；积极组织党员干部参与“国资e学”线上培训，实现党员干部学习教育全覆盖，持续夯实听党话、跟党走的思想根基。

刀刃向内  找准差距不足

公司党委坚持问题导向，以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，深入查摆了领导班子和班子成员在理论武装转化、党性锤炼、纪律规矩意识、担当作为、宗旨意识践行等方面的问题。同时，坚持开门搞教育，面向基层干部职工广泛征求意见建议20条，逐条梳理、逐项回应，为精准整改奠定坚实基础。

真抓实改  彰显整治实效

公司党委紧盯问题立行立改、真改实改，以整改实效赢得职工信任、凝聚发展合力。建立“攻坚克难”专项任务清单，持续深化三项制度改革，上半年调整不胜任中层干部1人、解除劳动合同1人、调整岗位3人，形成“能者上、优者奖、庸者下、劣者汰”的鲜明导向。开展“制度执行专项检查”，组织警示教育3次、覆盖103人次，开展集体廉政谈话1次、覆盖51人。紧盯工程建设、招标投标、物资采购等重点关键领域开展专项监督，持续压降存量应收账款，推动应收账款较年初下降710多万元。严格落实领导班子基层联系点制度，建立“我为职工办实事”清单台账，扎实办好民生实事，调整职工出差补助、优化职工食堂餐饮服务，不断提升职工获得感、幸福感。

建章立制  巩固长效成果

坚持“当下改”与“长久立”相结合，针对查摆发现的制度短板、管理漏洞，从源头健全长效机制。修订完善《“三重一大”决策管理制度》《会议管理办法》《岗位合同管理办法》，新建《现场技术人员管理办法（试行）》《经营部门回款绩效考核办法（试行）》，进一步织密扎牢制度笼子，构建衔接顺畅、务实管用的现代企业制度体系，推动学习教育成果转化为企业治理效能。

实干担当  交出发展答卷

学习教育成效最终体现在经营发展实绩上。全体干部职工把树立和践行正确政绩观学习教育转化为攻坚奋进的强大动能，企业发展稳中有进、质效同步提升。上半年新增产品订货同比增长137.94%。传统市场根基持续巩固，文旅新赛道开拓取得突破，成功签约埃塞俄比亚海外项目，实现海外业务从“走出去”向“走进去”跨越。深入推进降本增效专项行动，累计实现降本250多万元。

政绩观端正，发展路子才能越走越宽。站在“十五五”开局之年，工大舞台公司将持续以正确政绩观定向领航，不断深化理论武装、持续抓实整改落实、聚力推动转型升级、全面加强党的建设，脚踏实地、久久为功，奋力创造经得起实践、职工群众和历史检验的崭新业绩。

（工大舞台公司   魏冬梅）