廉洁文化，是国有企业高质量发展的“护城河”和“稳定器”，既是涵养清风正气的精神土壤，也是规范管理、防范风险的重要屏障。今年以来，兰电股份始终以全面从严治党为主线，聚焦生产经营、物资采购、财务管理、销售经营等重点领域，将廉洁文化深度融入企业治理、生产运营和队伍建设全过程。通过常态化教育、健全内控机制、打造特色阵地、丰富文化载体，持续夯实全员廉洁从业的思想根基，着力扫除岗位风险隐患，纠治作风顽疾，净化干事创业环境。

压实责任链条，筑牢创廉根基。公司党委严格落实党风廉政建设主体责任，构建起“党委牵头主抓、纪委监督落实、部门各司其职、全员共同参与”的工作体系。今年1-5月份，公司党委研究廉洁文化建设2次，部署年度重点任务；与所属各党支部签订党风廉政建设责任书14份，将责任压实到支部、落实到人头；组织103名重点岗位员工签订廉洁从业承诺书，细化岗位风控职责，搭建权责清晰、闭环管控的廉洁责任体系。在理清思路、把控节奏、完成前期统筹的基础上，公司紧扣经营发展实际与廉洁建设要求，稳步细化各项举措，多管齐下，推动廉洁文化建设走深走实。

深化教育引导，强化思想共识。公司利用多种方式常态化开展警示教育，聚焦党员干部、中层管理人员及关键岗位人员，先后组织召开2次专题警示教育、集中观看警示教育片3次；依托企业宣传平台推送纪法解读、廉洁提醒等内容7条，潜移默化传播廉洁理念，营造人人崇廉、事事守廉、处处倡廉的浓厚氛围，筑牢全员思想防线。同时，公司大力开展“廉洁风险大家谈”主题活动，编制《公司关键岗位廉洁风险防控方案》，全面梳理招标、采购、销售等21个重点岗位风险点，配套完善专项防控举措，实现岗位风险清单化梳理、流程化管控、可视化监管，实现业务全流程廉洁风控全覆盖。

聚焦业务融合，做实“阳光”创廉。公司立足电机制造核心主业，推动廉洁建设与生产经营深度融合、双向赋能，做实阳光廉洁建设。在物资采购环节，推行供应商廉洁准入机制，常态化签订廉洁合作协议，从源头规范合作生态、防范廉洁风险。生产制造环节，常态化开展车间廉洁风险排查整治，规范物料领用、工时核算、质量管控等核心流程，杜绝各类违规操作，筑牢生产廉洁防线。此外，公司坚持抓早抓小、防微杜渐，常态化开展重点岗位人员廉洁谈话，紧盯关键岗位和风险环节，通过谈心提醒、常态化警示教育，精准排查化解岗位廉政隐患，筑牢全员廉洁自律思想防线。

注重阵地建设，营造廉洁氛围。公司在办公楼打造了一面12米长廉洁专题背景墙，直观传递清廉理念，成为企业特色廉洁文化地标。打造出3个“一车间一特色”廉洁角，将廉洁阵地延伸至一线，让清廉文化贴近岗位、融入日常。

清风润企，廉行致远。当前，公司廉洁文化氛围日益浓厚，制度体系持续完善，风险防控能力稳步提升，廉洁理念深度融入岗位日常、扎根基层一线。下一步，公司将持续深耕新时代廉洁文化建设，以清廉党风企风护航安全生产、提质增效与改革发展，为企业高质量稳健发展筑牢坚实的纪律屏障和文化根基。

（兰电股份供稿）