为加强人才队伍建设，促进新员工快速成长成才，充分发挥导师带徒“传、帮、带”作用，10月24日，天传所公司举办“导师带徒”总结表彰大会暨下年度“导师带徒”签约仪式，天传所公司党委书记、董事长张峰，党委副书记、纪委书记、工会主席赵建宏，党委委员、副总经理赵海军出席大会。会议由赵建宏主持。

会上，来自公司研发部等4个部门的10名员工，经过为期一年的“导师带徒”培养达成培养目标，顺利“出师”，部分师徒获现场表彰。会议指出，上一年度“导师带徒”活动经各部门精心组织与密切配合，已圆满落幕，成果显著、亮点突出，绝大多数徒弟脱颖而出，成长为所在岗位的业务骨干与技术能手。“导师带徒”体制机制更趋完善，活动程序逐步规范，监督运行机制愈发健全，整体运作更加科学有序，取得阶段性进步。

当天，来自公司电源产品事业部、天传电气工程公司、天传自动化工程公司等多个部门和子公司的23名新员工现场签订了下一年度“导师带徒”协议，开启了新一段“职场结缘”。

张峰表示，“导师带徒”活动意义深远，必须常抓不懈、久久为功。他向去年荣获优秀师徒的同志们表示祝贺，向即将履职的导师们致以敬意，向青年学员们表示欢迎。张峰强调，人才是企业发展的第一资源，是赢得未来竞争主动权的战略支撑，立足当前新起点，要将积累的宝贵经验、形成的优良作风代代传承，致力于打造一支结构合理、素质优良、富有活力的人才队伍。

张峰要求，希望各位导师将“传道、授业、解惑”并重，当好新学员的引路人。不仅要传授精湛的业务技术和扎实的专业知识，更要注重传承天传人优良的奋斗精神；学员也要“勤学、善思、笃行”不息，练就真本领；各相关部门要不断优化活动机制，加强过程管理和效果评估，完善激励措施。不断探索创新培养模式，拓宽培养路径，营造更加浓厚的尊重知识、尊重人才、尊重创造的文化氛围。

公司人力资源部、党群工作部负责人，相关业务部门、子公司负责人，签约师徒等50余人参会。

（天传所公司 岳子斌）